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都说德云社强,到底强在哪里呢?

都说德云社强,到底强在哪里呢?

德云社作为现象级相声团体,必将会被写入曲艺史,作为研究的对象。在我看来,德云社的强大,主要体现在两方面。

一、超强的人才培养。

在人才培养上,班主郭德纲是非常牛的。能把平均学历在初中的年轻人,培养成一个个红透半边天的明星艺人。就这一点来说,郭德纲丝毫不低于大学里那些硕导、博导的水平。

郭德纲饱读诗书,对历史非常了解。纵观中国曲艺的兴衰之后,他把“富连成”拎了出来。

富连成是京剧人才培养史上的奇迹,出了一大批名家。如马连良、谭富英、裘盛戎等等。

郭德纲完全借鉴了这一模式,按照老的方式培养和教导学生。

德云社初期,郭德纲和张文顺先生就定下了“云鹤九霄、龙腾四海”的人才培养大计。后来更是成立了德云传习社,由总教习高峰负责,源源不断的输出人才。

除了专业能力,郭德纲对弟子们的个人品德也非常看重,发现品行不端者,立即扫地出门。这有点像“德才兼备,以德为先”的公务员用人标准。

目前来看,德云社这一套人才培养模式相当成功。

八月风波后,最具实力的两名弟子出走。郭德纲迅速让岳云鹏补位,很快大红大紫,顺利度过艰难时期。

早期的德云社是靠郭德纲于谦来吸引观众。现在则是全面开花,不断有小角儿推出。他们都有自己的粉丝群体,能为德云社带来良好的收益。

德云社的学员现在才到霄字科,后面还有“龙腾四海”四科,以及徒弟的徒弟们。按照此模式顺利发展下去,德云社再火个一二十年问题不大。

二、超强的营销能力。

作为德云社的班主,郭德纲除了具备扎实的相声功底外,还有着很厉害的营销推广能力。

05、06的郭德纲,刚刚火起来的时候。就知道用“非著名相声演员”、“非主流相声演员”来突出自己,这是一种很高明的营销手段。

现在的德云社,已经有了比较完善的推广弟子的模式。

学完艺的弟子们先在小剧场打磨,然后郭德纲会选择其中突出的弟子,利用自己的影响力让他们被更多观众熟知。如大型演出中为徒弟捧哏、拿徒弟砸挂等等。

郭德纲给人贴标签是一绝。如以前王文林的“有点儿意思”、李菁的“太刺激了!”、“丐帮少帮主”。

小岳岳“便宜的风格”、侯震“像话吗像话、腰果鸡丁”、于老师“抽烟喝酒烫头”,还有张力捧、郑喜定等等,都是德云社观众非常熟悉的梗。

在小剧场走红之后,郭德纲就会将他们推向更大的平台。在自己主持的电视节目中当助演、参加喜剧综艺节目、上各大卫视的晚会等等。

德云社的一众小角儿,都是这样红起来的。有很多电视观众是先知道这些演员,后知道德云社,进一步追到剧场买票看他们的演出。

以上两点是成就德云社强大的主要原因。如果单凭优秀的相声功夫,郭德纲只能成为一个出色的艺人,搭建不了如此优秀的团队。

当然,强大之下也有隐忧。德云社的兴盛,绝大部分是靠郭德纲的综合能力。他就像一个精明的君主,开疆拓土、杀伐果断、带领王朝走向顶峰。一旦君主离位,王朝就会急转直下,由盛而衰。