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年轻人都不愿意干煤矿了,煤矿会不会出现人员断档,该何去何从?

年轻人都不愿意干煤矿了,煤矿会不会出现人员断档,该何去何从?

大家好,我是王启远很高兴回答关于“年轻人都不愿意干煤矿了,煤矿会不会出现人员断档,该何去何从?”这个问题。

下面我们从以下几个方面来回答。

一、煤矿的人员年龄组成

本人作为从事煤矿行业的一名工作者,是一名80后。而现今我们地方国有煤矿、私有煤矿正面临着人员断档的问题,现今从事煤矿行业的人员85%是60、70为主,80后从事煤矿行业的份额基本在13%,90后基本少之又少。

造成煤矿人员断档的原因大概有以下几个方面:

1、环境因素,煤矿生产的地理位置较为偏僻,基本集中在山区,远离繁华的都市,生活枯燥,井下工作环境恶劣,危险系数较高。对于崇尚网络、繁华都市生活的年轻人,偏远的山区生活与自己理想的生活相差太远。

2、工资待遇,曾几何时,煤矿工人的工资被捧至与白领工资相差无几的地步,而归根结底的工资与理想的工资相差天地。即使相比其他行业赚的钱多,差距也不是很大。不到逼不得已,谁也不会愿意去拿自己的生命为代价去从事煤矿工作。

3、社会因素,煤矿工作者在社会中的地位是很低的,作为一名从事煤矿行业的人员,被别人问起是做什么工作的时候,有一种被歧视的切身感触,表面不说,但是哪种眼光真的很难让人接受。

二、煤矿面临人员断档该如何解决,下面由一下几个方面具体说明:

1、从社会地位开始转变人们对煤矿从业者的态度问题,让从事煤矿行业的人员获得足够的尊重,提高煤矿从业者的社会地位,这样对煤矿招收人员会起到决定性的效果。

2、煤矿井下工作环境逐步改善,提高机械生产能力,减轻人力劳动负荷,同时降低煤矿生产从业者的危险系数。

3、煤矿从业者的薪资待遇与从事煤矿高危行业的薪资待遇相符。

4、工作时间更加人性化,不在以三班倒为主,更接近其他行业正常的工作时间。

5、煤矿从业者退休时间适当提前,退休薪资比其他行业应高出一定数额。

煤矿退休工人还在为生活的困境劳作

最后想为所有从事煤矿工作的从业者说一句,吃着阳间饭,干着阴间活,还要遭受着冷眼,这种苦真的只有从事煤矿工作的人才懂。希望所有的朋友们能更加理解、关注煤矿,关注、喜欢那些从事煤矿工作的社会最底层的煤矿人。

在这里代表所有的煤矿人说声谢谢。