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单位工作群,领导发言或发材料,跟着回复:赞,收到,都是啥人?

单位工作群,领导发言或发材料,跟着回复:赞,收到,都是啥人?

都是懂得尊重别人的人,懂得赞赏别人的人。

工作群里收到信息,通知类的务必要回复“收到”,这是对发通知人的尊重,其次,是告知对方,你收到了信息,职场上的礼仪。

工作群里,不管是同事还是领导发了正能量的材料,给点赞,是对他人的尊重和赞扬,也是传播正能量的一种美德。给别人掌声也是给自己的赞扬。这里,说的是正能量的东西,一些消极的东西、谣言、诋毁别人的东西不能附和和赞许,做人是要有立场的,这也是职场礼仪。

经常赏识他人,夸奖、赞美他人的人往往处事积极乐观,受人欢迎,受人尊敬;而常指责、抱怨的人孤单落寞,身体、心理脆弱,往往容易嫉妒别人,怕别人比自己强,见不得别人好,会特别小气。

给大家讲个故事:有一名邮递员要去送信,不小心被一块石头绊倒了,他刚想抱怨,却低头发现这是一块形状奇异的石头。他想,若是用许多这样的石头建成城堡,该多好啊!他产生了好奇心,便开心的将石头捡起来,装进包里。就这样,每天送信的时候就会捡起来一些石头。日复一日,年复一年,他捡的石头堆满了房子。于是他除了送信,抽空堆砌城堡。路人经过时,频频欣赏、赞美他的杰作,他收到了很多鼓励。终于,他在山坡上建成了一座美丽的城堡,有一天竟媒体曝光,登上了“今日百科”,百科人看见了慕名而来,让人意外的是当时的著名的画家毕加索也来了,他折服邮递员的手艺,大加赞美和夸奖,随后不久,画家出了很多钱,将这里改造成一个旅游区。

通过故事,我们懂得了赞美和表扬一个人,是很伟大的善举,工作中,请不要吝啬你的赞扬和鼓励,学会夸别人,学会用欣赏的眼光去看待事物,你的人生会逐渐发生改变,至少你的格局会变得,不信,从现在开始,给小编一个赞,觉得小编说的有道理,转发给你的朋友,让大家都从赞美别人开始。